MVZ-Manager (m/w/d) in Pforzheim

• Was Sie erwartet
  • Verantwortung für die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Entwicklung und Steuerung des MVZ in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, inkl. Budget-, Erlös- und Kostenmanagement
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung reibungsloser Abläufe sowie einer optimalen Abrechnung der erbrachten Leistungen
  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Sicherstellung der vertragsärztlichen, organisatorischen und abrechnungsrelevanten Voraussetzungen für einen rechtssicheren Betrieb
  • Enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen Leitungen und externen Partnern (u. a. Kassenärztliche Vereinigung) sowie mit den internen Abteilungen, u. a. Finanzen, Datenschutz, Informationssicherheit, Medizinprodukterecht, Qualitätsmanagement, Hygiene
  • Mitwirkung bei der Standortentwicklung, Initiierung und Steuerung von Projekten zur Digitalisierung und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der ambulanten Versorgung

• Was wir Ihnen bieten
  • Eine attraktive Vergütung nach TVöD-K – hinzu kommen garantierte Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Zusatzrente
  • Eine vielseitige, verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Praxisausstattung und digitale Arbeitsprozesse

• Was wir uns von Ihnen wünschen
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement / Health Care Management / Praxismanagement / Medizincontrolling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung im ambulanten Gesundheitswesen, idealerweise in einem MVZ oder einer vergleichbaren Einrichtung
  • Fundierte Kenntnisse der ambulanten Versorgungsstrukturen einschließlich Vertragsarztrecht, Zulassungswesen und Honorarabrechnung sowie Kenntnisse im Abrechnungswesen (EBM, GOÄ)
  • Ein gutes Verständnis medizinischer Versorgungsprozesse sowie der Zusammenarbeit zwischen ambulanter und stationärer Versorgung
  • Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung medizinischer Organisationen sowie im Projekt- und Veränderungsmanagement, Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Kommunikations- und Integrationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Hierarchieebenen
  • Ausgeprägte Führungsstärke, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler und KI-gestützter Prozesse