Krankenschwester / Krankenpfleger Springerpool (m/w/d)

Siloah St. Trudpert Klinikum

Möchten Sie einen stabilen Dienstplan, mit dem Sie Ihre Familie, Ihr Studium oder Ihre Hobbys perfekt kombinieren können? Dann kommen Sie in unseren Springerpool und gestalten Sie Ihre Arbeitszeit selbst. 

Als Mitglied im Springerpool werden Sie innerhalb unseres Klinikums immer genau dort eingesetzt, wo Bedarf besteht. Die Pflegedirektion gibt Ihre Einsatzstation vor. So unterstützen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen in diversen Teams, können Erfahrungen sammeln und sich weiterentwickeln.

Wir suchen Sie ab sofort als

Krankenschwester / Krankenpfleger / Altenpfleger / Kinderkrankenpfleger im Springerpool in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) 

Unser Versprechen für Sie im Springerpool:

Arbeiten, wann Sie es ermöglichen können

  • Sie bestimmen selbst, wann und wieviel Sie arbeiten. Möchten Sie nur montags arbeiten oder immer Frühdienste leisten? All das ist möglich, nur ganze Dienste sollen es sein. Wir setzen Sie flexibel dort ein, wo Ihre Hilfe am meisten benötigt wird.

Stabiler Dienstplan

  • Sie wissen, wann Sie arbeiten, und können langfristig Pläne machen. Wir sichern Ihnen zu: Wir rufen Sie nie aus dem Frei.

Ihre Flexibilität wird belohnt

  • Beschäftigte im Springerpool erhalten eine übertarifliche Vergütung nach P8 TVöD-K und zusätzlich 25 Euro pro Dienst.
  • So erhalten z. B. Berufsanfänger mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit in Wechselschicht arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von mindestens 50.800 Euro + Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.
  • Zusätzlich erhalten neue Mitarbeitende im Springerpool 2.000 Euro Siloah-Prämie nach den ersten sechs Monaten.

Abwechslung

  • Sie mögen die Abwechslung? Dann sind Sie im Springerpool richtig. Durch den wechselnden Einsatz in den verschiedenen Fachbereichen unserer bettenführenden Normalstationen lernen Sie mehrere Teams kennen.
  • Unser Versprechen für Sie im Springerpool

    Arbeiten, wann Sie es ermöglichen können

    • Sie bestimmen selbst, wann und wieviel Sie arbeiten. Möchten Sie nur montags arbeiten oder immer Frühdienste leisten? All das ist möglich, nur ganze Dienste sollen es sein. Wir setzen Sie flexibel dort ein, wo Ihre Hilfe am meisten benötigt wird.

    Stabiler Dienstplan

    • Sie wissen, wann Sie arbeiten, und können langfristig Pläne machen. Wir sichern Ihnen zu: Wir rufen Sie nie aus dem Frei.

    Ihre Flexibilität wird belohnt

    • Beschäftigte im Springerpool erhalten eine übertarifliche Vergütung nach P8 TVöD-K und zusätzlich 25 Euro pro Dienst.
    • So erhalten z. B. Berufsanfänger mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit in Wechselschicht arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von mindestens 50.800 Euro + Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.
    • Zusätzlich erhalten neue Mitarbeitende im Springerpool 2.000 Euro Siloah-Prämie nach den ersten sechs Monaten.

    Abwechslung

    • Sie mögen die Abwechslung? Dann sind Sie im Springerpool richtig. Durch den wechselnden Einsatz in den verschiedenen Fachbereichen unserer bettenführenden Normalstationen lernen Sie mehrere Teams kennen.
Für wen der Springerpool interessant sein könnte:
  • Pflegefachkräfte mit pflegebedürftigen Familienangehörigen
  • Pflegefachkräfte, die gerne nur morgens, abends oder nachts arbeiten
  • Studierende mit einer Pflegeausbildung
  • Pflegekräfte in/nach Elternzeit
  • Frisch examinierte Pflegefachkräfte, die in verschiedenen Fachrichtungen erste Berufserfahrung sammeln und sich orientieren möchten
  • Pflegefachkräfte, die nach längerer Auszeit einen Wiedereinstieg suchen und in verschiedene Fachbereiche hinein schnuppern möchten, ohne sich festlegen zu müssen

Einfach alle, die Arbeitszeiten brauchen, die in ihr Leben passen und einen Job mit viel Abwechslung und einem verlässlichen Dienstplan suchen. Die Voraussetzung ist die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. - Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger.

Ins kalte Wasser geworfen werden Sie dabei nicht: Eine Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche ist ein Eckpfeiler des Konzeptes. 

  • Für wen der Springerpool interessant sein könnte
    • Pflegefachkräfte mit pflegebedürftigen Familienangehörigen
    • Pflegefachkräfte, die gerne nur morgens, abends oder nachts arbeiten
    • Studierende mit einer Pflegeausbildung
    • Pflegekräfte in/nach Elternzeit
    • Frisch examinierte Pflegefachkräfte, die in verschiedenen Fachrichtungen erste Berufserfahrung sammeln und sich orientieren möchten
    • Pflegefachkräfte, die nach längerer Auszeit einen Wiedereinstieg suchen und in verschiedene Fachbereiche hinein schnuppern möchten, ohne sich festlegen zu müssen

    Einfach alle, die Arbeitszeiten brauchen, die in ihr Leben passen und einen Job mit viel Abwechslung und einem verlässlichen Dienstplan suchen. Die Voraussetzung ist die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. - Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger.

    Ins kalte Wasser geworfen werden Sie dabei nicht: Eine Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche ist ein Eckpfeiler des Konzeptes. 

Wovon alle Pflegekräfte profitieren:

Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patienten

  • Als Teil unseres sympathischen Teams wartet ein angenehmes Betriebsklima auf Sie
  • Stationssekretärinnen, Versorgungsgehilfen und Mitarbeiter des Patientenbegleitdienstes entlasten Sie

Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie

  • Individuelle Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Präferenzen und Bedürfnisse
  • 31 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche – bei Einsätzen in der Wechselschicht erhalten Sie bis zu 40 Urlaubstage
  • Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag und eine betriebliche Zusatzrente
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie zwei trägereigene Kindertagesstätten (ab 11 Monaten) mit Sommerferienbetreuung auf dem Klinikgelände und in unmittelbarer Nähe des Klinikums
  • Ein günstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im Gebiet des Verkehrsverbundes Pforzheim-Enzkreis
  • Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen an, ein Dienstfahrrad zu leasen
  • Um Ihre Gesundheit zu stärken, können Sie kostenfrei an Sportkursen der Fort- und Weiterbildungsakademie teilnehmen – von Faszienfitness bis Qigong

Weiterbilden und weiterkommen

  • Eine optimale Unterstützung beim Start in unserer Klinik durch ein auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
  • Der Zugang zur interaktiven Online-Fortbildungsplattform CNE des Thieme-Verlags sowie die Fort- und Weiterbildungsakademie „Bildung in Zusammenarbeit“ ermöglichen Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale
  • Wovon alle Pflegekräfte profitieren

    Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patienten

    • Als Teil unseres sympathischen Teams wartet ein angenehmes Betriebsklima auf Sie
    • Stationssekretärinnen, Versorgungsgehilfen und Mitarbeiter des Patientenbegleitdienstes entlasten Sie

    Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie

    • Individuelle Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Präferenzen und Bedürfnisse
    • 31 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche – bei Einsätzen in der Wechselschicht erhalten Sie bis zu 40 Urlaubstage
    • Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag und eine betriebliche Zusatzrente
    • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie zwei trägereigene Kindertagesstätten (ab 11 Monaten) mit Sommerferienbetreuung auf dem Klinikgelände und in unmittelbarer Nähe des Klinikums
    • Ein günstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im Gebiet des Verkehrsverbundes Pforzheim-Enzkreis
    • Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen an, ein Dienstfahrrad zu leasen
    • Um Ihre Gesundheit zu stärken, können Sie kostenfrei an Sportkursen der Fort- und Weiterbildungsakademie teilnehmen – von Faszienfitness bis Qigong

    Weiterbilden und weiterkommen

    • Eine optimale Unterstützung beim Start in unserer Klinik durch ein auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
    • Der Zugang zur interaktiven Online-Fortbildungsplattform CNE des Thieme-Verlags sowie die Fort- und Weiterbildungsakademie „Bildung in Zusammenarbeit“ ermöglichen Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale

Kontakt

Für weitere Fragen steht Ihnen das Sekretariat unserer Pflegedirektorin Frau Weis telefonisch unter der Nummer 07231 498-8001 gerne zur Verfügung. Selbstverständlich erreichen Sie uns auch per Mail: pflegedirektion@siloah.de

Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Siloah St. Trudpert Klinikum
Wilferdinger Straße 67
75179 Pforzheim

Standort: Baden-Württemberg

Laut Infektionsschutzgesetz (zweite Stufe des einrichtungsbezogenen Corona-Immunitätsnachweises nach § 22a IfSG) müssen Beschäftigte für einen vollständigen Impfschutz ab dem 01.10.2022 grundsätzlich drei Impfungen nachweisen können. Eine Impfung kann durch den PCR-Nachweis einer durchgemachten Coronainfektion ersetzt werden. Als Nachweis gilt auch ein ärztliches Zeugnis über medizinische Kontraindikationen.

Außerdem müssen laut Masernschutzgesetz vom 1. März 2020 alle nach 1970 geborenen Beschäftigten die Masernschutzimpfungen oder eine Masernimmunität nachweisen.

Siloah St. Trudpert Klinikum

Stellenanzeige weiterempfehlen?

Senden Sie einem Freund oder einem Bekannten eine spannende Stellenanzeige zu.

Zahlen, Daten, Fakten:

Das Siloah St. Trudpert Klinikum verfügt mit seinen auf hohem medizinischen und pflegerischen Niveau arbeitenden Abteilungen über ein breites Spektrum an Fachrichtungen in 11 Kliniken, einem Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie sowie verschiedenen Zentren.

Es dient mit seinen insgesamt 499 Betten der Regelversorgung mit Aufgaben der Zentralversorgung und stellt damit einen wesentlichen Bestandteil des Versorgungsnetzes in unserer Region dar. Das Haus ist nach Kooperation für Transparenz und Qualität im Gesundheitswesen (KTQ) zertifiziert.

Das Siloah St. Trudpert Klinikum ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg.

TOP Krankenhaus 2022
KTQ Zertifikat
Zertifikat audit berufundfamilie