Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d)

Siloah St. Trudpert Klinikum

Pflege bedeutet für uns Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit aktivem Austausch und einem ganzheitlichen Blick für den Patienten.

Wir verfügen über ein differenziertes Angebot in unseren elf Fachkliniken. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam den zu Ihrem Profil passenden Arbeitsplatz heraus.

Um unser stetiges Wachstum zu unterstützen, suchen wir Sie ab sofort als

Krankenschwester / Krankenpfleger in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) 

Unser Angebot:

Leistung, die sich lohnt

  • Für uns ist die Wertschätzung Ihrer Leistung durch eine Top-Bezahlung selbstverständlich: z. B. erhalten Berufsanfänger mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit in Wechselschicht arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von mindestens 43.600 Euro + Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
  • Zusätzlich erhalten neue Mitarbeitende, die auf einer allgemeinen Pflegestation arbeiten, 2.000 Euro Siloah-Prämie nach den ersten sechs Monaten
  • Ein günstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im Gebiet des Verkehrsverbundes Pforzheim-Enzkreis
  • Gesund und klimafreundlich zur Arbeit fahren? Wir bieten unseren Beschäftigten die Möglichkeit, das Wunschrad durch eine Gehaltsumwandlung anschaffen zu können

Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patienten

  • Als Teil unseres sympathischen Teams wartet ein angenehmes Betriebsklima auf Sie
  • Stationssekretärinnen, Versorgungsgehilfen und Mitarbeiter des Patientenbegleitdienstes entlasten Sie

Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie

  • Individuelle Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Präferenzen und Bedürfnisse
  • 31 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche – bei Einsätzen in der Wechselschicht erhalten Sie bis zu 40 Urlaubstage
  • Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag und eine betriebliche Zusatzrente
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie zwei trägereigene Kindertagesstätten (ab 11 Monaten) mit Sommerferienbetreuung auf dem Klinikgelände und in unmittelbarer Nähe des Klinikums
  • Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen an, ein Dienstfahrrad zu leasen
  • Um Ihre Gesundheit zu stärken, können Sie kostenfrei an Sportkursen der Fort- und Weiterbildungsakademie teilnehmen – von Faszienfitness bis Qigong

Weiterbilden und weiterkommen

  • Eine optimale Unterstützung beim Start in unserer Klinik durch ein auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
  • Der Zugang zur interaktiven Online-Fortbildungsplattform CNE des Thieme-Verlags sowie die Fort- und Weiterbildungsakademie „Bildung in Zusammenarbeit“ ermöglichen Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale
  • Unser Angebot

    Leistung, die sich lohnt

    • Für uns ist die Wertschätzung Ihrer Leistung durch eine Top-Bezahlung selbstverständlich: z. B. erhalten Berufsanfänger mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit in Wechselschicht arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von mindestens 43.600 Euro + Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
    • Zusätzlich erhalten neue Mitarbeitende, die auf einer allgemeinen Pflegestation arbeiten, 2.000 Euro Siloah-Prämie nach den ersten sechs Monaten
    • Ein günstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im Gebiet des Verkehrsverbundes Pforzheim-Enzkreis
    • Gesund und klimafreundlich zur Arbeit fahren? Wir bieten unseren Beschäftigten die Möglichkeit, das Wunschrad durch eine Gehaltsumwandlung anschaffen zu können

    Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patienten

    • Als Teil unseres sympathischen Teams wartet ein angenehmes Betriebsklima auf Sie
    • Stationssekretärinnen, Versorgungsgehilfen und Mitarbeiter des Patientenbegleitdienstes entlasten Sie

    Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie

    • Individuelle Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Präferenzen und Bedürfnisse
    • 31 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche – bei Einsätzen in der Wechselschicht erhalten Sie bis zu 40 Urlaubstage
    • Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag und eine betriebliche Zusatzrente
    • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie zwei trägereigene Kindertagesstätten (ab 11 Monaten) mit Sommerferienbetreuung auf dem Klinikgelände und in unmittelbarer Nähe des Klinikums
    • Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen an, ein Dienstfahrrad zu leasen
    • Um Ihre Gesundheit zu stärken, können Sie kostenfrei an Sportkursen der Fort- und Weiterbildungsakademie teilnehmen – von Faszienfitness bis Qigong

    Weiterbilden und weiterkommen

    • Eine optimale Unterstützung beim Start in unserer Klinik durch ein auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
    • Der Zugang zur interaktiven Online-Fortbildungsplattform CNE des Thieme-Verlags sowie die Fort- und Weiterbildungsakademie „Bildung in Zusammenarbeit“ ermöglichen Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale
Was wir uns von Ihnen wünschen:

Wir freuen uns auf neue Teammitglieder mit abgeschlossener Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. - Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger. Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger sind auch herzlich Willkommen!

  • Was wir uns von Ihnen wünschen

    Wir freuen uns auf neue Teammitglieder mit abgeschlossener Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. - Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger. Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger sind auch herzlich Willkommen!

Kontakt

Für weitere Fragen steht Ihnen das Sekretariat unserer Pflegedirektorin Frau Weis telefonisch unter der Nummer 07231 498-8001 gerne zur Verfügung. Selbstverständlich erreichen Sie uns auch per Mail: pflegedirektion@siloah.de

Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Siloah St. Trudpert Klinikum
Wilferdinger Straße 67
75179 Pforzheim

Standort: Baden-Württemberg

Laut Infektionsschutzgesetz (zweite Stufe des einrichtungsbezogenen Corona-Immunitätsnachweises nach § 22a IfSG) müssen Beschäftigte für einen vollständigen Impfschutz ab dem 01.10.2022 grundsätzlich drei Impfungen nachweisen können. Eine Impfung kann durch den PCR-Nachweis einer durchgemachten Coronainfektion ersetzt werden. Als Nachweis gilt auch ein ärztliches Zeugnis über medizinische Kontraindikationen.

Außerdem müssen laut Masernschutzgesetz vom 1. März 2020 alle nach 1970 geborenen Beschäftigten die Masernschutzimpfungen oder eine Masernimmunität nachweisen.

Siloah St. Trudpert Klinikum

Stellenanzeige weiterempfehlen?

Senden Sie einem Freund oder einem Bekannten eine spannende Stellenanzeige zu.

Zahlen, Daten, Fakten:

Das Siloah St. Trudpert Klinikum verfügt mit seinen auf hohem medizinischen und pflegerischen Niveau arbeitenden Abteilungen über ein breites Spektrum an Fachrichtungen in 11 Kliniken, einem Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie sowie verschiedenen Zentren.

Es dient mit seinen insgesamt 499 Betten der Regelversorgung mit Aufgaben der Zentralversorgung und stellt damit einen wesentlichen Bestandteil des Versorgungsnetzes in unserer Region dar. Das Haus ist nach Kooperation für Transparenz und Qualität im Gesundheitswesen (KTQ) zertifiziert.

Das Siloah St. Trudpert Klinikum ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg.

TOP Krankenhaus 2022
KTQ Zertifikat
Zertifikat audit berufundfamilie